2019年報稅新制完整攻略!!

今年主要調整的扣除額，有以下 4 項：標準扣除額、薪資特別扣除額、幼兒學前特別扣除額，以及身心障礙特別扣除額。

1. 「標準扣除額」：從 9 萬提高到 12 萬

2. 「薪資特別扣除額」：從 12.8 萬提高到 20 萬

3. 「幼兒學前特別扣除額」：從 2.5 萬提高到 12 萬

4. 「身心障礙特別扣除額」：從 12.8 萬提高到 20 萬

#單身

假設是單身受薪階級，免稅額為8.8萬，標準扣除額為12萬，薪資扣除額為20萬，合計只要年薪在40.8萬元以下就不須繳稅。

8.8+12+20=40.8（萬元）免稅

#雙薪家庭

假設是沒有小孩的雙薪家庭，免稅額為17.6萬，標準扣除額為24萬，薪資扣除額為40萬，合計兩人年收入只要在81.6萬元以下就不須繳稅。

17.6+24+40=81.6（萬元）免稅

#雙薪家庭育有一子

假設雙薪家庭育有一子，小孩年紀不超過五歲，則除了享有免稅額26.4萬，標準扣除額24萬，薪資扣除額40萬之外，另外還能享有12萬的幼兒學前特別扣除額，合計只要年薪在102.4萬元以下就不須繳稅。

26.4+24+40+12=102.4（萬元）免稅

#雙薪家庭育有兩子

假設雙薪家庭育有兩子，小孩年紀皆不超過五歲，則除了享有免稅額35.2萬，標準扣除額24萬，薪資扣除額40萬之外，另外還能享有24萬的幼兒學前特別扣除額，合計只要年薪在123.2萬元以下就不須繳稅。

35.2+24+40+24=123.2（萬元）免稅

除了個人綜合所得稅的扣除額調高之外，今年還有兩項跟納稅人有關的新制上路：「股利所得稅」和「健保費用的認列對象」。

股利所得課稅方式二擇一

1.合併課稅：股利併入綜合所得總額課稅，再扣除股利所得8.5%的可抵減稅額。（每一申報戶可抵減稅額上限8萬元）

2.分開課稅：股利按28%稅率單獨計算稅額，再和其他各類所得計算的應納稅額合併申報

安侯建業聯合會計師事務所稅務投資部會計師游雅絜指出，在股利課稅的選擇上，綜所稅稅率在30%及40%兩個級距的納稅義務人，選擇「分開計稅」較為省稅。

假設案例一

單身上班族，股利所得30萬元、薪資所得60萬元，試算後選擇「合併計稅」較有利。

假設案例二
單身上班族，股利所得100萬元、薪資所得600萬元，試算後選擇「分開計算稅額」較有利。

放寬健保費列舉扣除

要保人和被保險人不限於同一申報戶。 
哥哥申報扶養父母，但父母的健保費由弟弟的薪資扣，以往哥哥不能列舉扣除父母的健保費，因為要保人是弟弟，不與哥哥同一申報戶，今年放寬規定了，哥哥可以列報。

衛福部健保署提醒，申報個人綜合所得稅時，若採取列舉扣除額的結算方式，那麼去年度的健保費與補充保險費都可全額列舉扣除，且不受2萬4000元保險費扣除額的上限限制；有六種方法可查詢去年度的健保費繳費金額。

5月報稅季即將到來，台北國稅局整理出納稅義務人經常錯誤八大態樣，提醒納稅人注意，避免因漏報所得或虛列扣免額遭補稅處罰，甚至引發後續爭議。

常見報稅錯誤類型，主要可分成免稅額、扣除額與財產交易所得三大類、八種態樣。