(蘋果日報2015年02月05日)
【陳書榕╱台北報導】找嘸工人！營建署昨公布2013年營造業員工數，坐辦公室的職員佔53.4％，在工地作業的工員僅42.6％，相較16年前的工員佔比達52.6％，產業人力結構已反轉，業者大嘆現在是「有工沒人做」的時代。
起薪5萬吸青年
針對16年間在工地現場的工員減少3成， 台灣區營造工程公會祕書長廖宗盛分析，主因是工法改善使工員需求降低。但華固建設總經理洪嘉昇認為，教育結構改變，技職學校被大學取代，年輕人無法學習一技之長，加上社會氛圍以坐辦公室的白領階級至上，導致缺工問題嚴重。
麗明營造董事長吳春山表示，營造業工員比例應達80％才合理，面對人才青黃不接，業者只能自力救濟，例如該公司計劃與技職學校合作，讓學生一進工地即有5萬元起薪，盼吸引年輕人投入工地。
廖宗盛透露，以職員來說，一般行政人員起薪約2.5萬元，若是操作新工具的科技人才則5~6萬元，工員新人起薪3~4萬元，老師傅月薪估計都在6.5萬元以上。
畢業多坐辦公室
儘管工員薪資不差，但就讀土木系的學生小蘇透露，因工地現場很累，大學教的內容跟工地作業差距大，所以同學畢業後走入工地的比例不高，多以辦公室的研究人員為主。
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